Câu hỏi: Trong HĐLĐ của người lao động có điều khoản về ngày nghỉ lễ là 10 ngày/năm, vậy khi luật thay đổi ngày nghỉ lễ là 11 ngày/năm thì có phải ký phụ lục HĐLĐ hay không?
Lượt xem:
Trả lời:
Nội dung HĐLĐ bao gồm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Nếu HĐLĐ đã ký kết có ghi cụ thể những ngày nghỉ lễ và nay có sự thay đổi thì phải ký bổ sung phụ lục HĐLĐ.