Câu hỏi: Theo quy định thì Người nước ngoài có Giấy phép lao động và được trả lương tại Việt Nam thì phải đóng BHXH, tuy nhiên có trường hợp của doanh nghiệp là: Người nước ngoài quốc tịch Hàn Quốc là người đại diện pháp luật của công ty trên Giấy chứng nhận đầu tư và ĐKKD nhưng không thuộc diện miễn cấp Giấy phép lao động (nên vẫn làm GPLĐ và Thẻ tạm trú để tiện cho việc đi lại, 1 năm sang Việt Nam khoảng 3 đến 4 lần), đồng thời người này không làm việc ở Việt Nam mà làm việc ở công ty mẹ ở Hàn Quốc, nhưng vẫn được trả lương tại Việt Nam. Vậy trường hợp này có thể được xét miễn đóng BHXH không?. Vì thực tế người này không sống và làm việc tại Việt Nam mà chỉ sang kiểm tra và làm các thủ tục pháp lý khi cần.

In Câu hỏi: Theo quy định thì Người nước ngoài có Giấy phép lao động và được trả lương tại Việt Nam thì phải đóng BHXH, tuy nhiên có trường hợp của doanh nghiệp là: Người nước ngoài quốc tịch Hàn Quốc là người đại diện pháp luật của công ty trên Giấy chứng nhận đầu tư và ĐKKD nhưng không thuộc diện miễn cấp Giấy phép lao động (nên vẫn làm GPLĐ và Thẻ tạm trú để tiện cho việc đi lại, 1 năm sang Việt Nam khoảng 3 đến 4 lần), đồng thời người này không làm việc ở Việt Nam mà làm việc ở công ty mẹ ở Hàn Quốc, nhưng vẫn được trả lương tại Việt Nam. Vậy trường hợp này có thể được xét miễn đóng BHXH không?. Vì thực tế người này không sống và làm việc tại Việt Nam mà chỉ sang kiểm tra và làm các thủ tục pháp lý khi cần.